Le RNCP38986 est une fiche clé du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en France, régie par France Compétences. Elle atteste de la certification professionnelle d’orthophoniste, métier crucial pour le traitement des troubles de la communication. Découvrez ses enjeux et son importance.
Qu’est-ce que le métier d’orthophoniste ?
Le métier d’orthophoniste est un domaine paramédical essentiel, centré sur la communication. Ce professionnel est spécialisé dans la prévention, le dépistage et la rééducation des troubles du langage oral et écrit, ainsi que des difficultés relatives à la parole et à la voix. En tant qu’expert, l’orthophoniste traite également des problématiques de déglutition et des enjeux psychosociaux qui peuvent influencer la communication.
Cette profession nécessite une prescription médicale pour intervenir et s’adresse à des patients de tous âges. L’orthophoniste réalise des bilans pour détecter les déficiences spécifiques, conçoit des exercices adaptés, souvent par le biais de jeux ou de méthodes individualisées, et aborde des troubles tels que la dyslexie, le bégaiement ou certains troubles neurologiques.
Le contexte général du RNCP38986
Le RNCP38986 représente une certification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), gérée par France Compétences. Il enregistre les certifications reconnues sur le territoire français, et cette fiche précise les qualifications nécessaires pour exercer en tant qu’orthophoniste.
La fiche est complète, détaillant le niveau requis, les compétences nécessaires ainsi que les activités professionnelles attendues. Il est à noter que l’enregistrement peut être valable jusqu’à 5 ans, et que les demandes sont validées par France Compétences sur base d’avis experts.
Sa structure
La structure du RNCP38986 commence par un résumé de la certification, suivi d’une liste des activités professionnelles ciblées. Chaque bloc de compétences est ensuite décrit, offrant une vue d’ensemble des compétences essentielles pour la profession.
Un référentiel d’évaluation est également établi, précisant les conditions d’obtention de la certification. Cette structure détaillée est cruciale pour apporter un éclairage sur les exigences et les compétences spécifiques requises pour devenir orthophoniste.
Les compétences typiques
Les compétences sont organisées par blocs, chaque bloc correspondant à des activités clés de la profession. Ces compétences sont exprimées à l’aide de verbes d’action, visant à attester de la maîtrise professionnelle des candidats. L’évaluation est modalisée par bloc, assurant un suivi clair et précis des acquis de chacun.
Les modalités d’évaluation
Concernant les évaluations, celles-ci peuvent être continues ou ponctuelles, selon les exigences des parcours. Toutefois, toutes reposent sur des critères objectifs, garantissant une évaluation sans place à l’interprétation. Les jurys sont en charge de certifier les acquis, et les blocs de compétences peuvent être capitalisables.
La certification est enfin délivrée par des organismes agréés qui garantissent ainsi la rigueur et la qualité de la formation et de l’évaluation des futurs orthophonistes.
Son utilité pratique
La fiche RNCP38986 a une portée très importante, car elle oriente les formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). De plus, elle fournit aux recruteurs une compréhension claire des compétences recherchées, ce qui la rend incontournable pour les professionnels en quête de reconnaissance sur le marché du travail.
Cet enregistrement permet aussi aux titulaires de mettre en valeur leur qualification, garantissant une reconnaissance légale à l’échelle nationale. Des mises à jour périodiques sont également planifiées afin d’assurer la pertinence et l’actualité des compétences attendues.
Mon avis :
Le RNCP38986, en tant que fiche d’enregistrement pour la certification d’orthophoniste, garantit des normes élevées de compétence professionnelle en France, bien que sa validité de cinq ans puisse limiter l’actualisation des compétences. Cette certification est cruciale pour les professionnels et les recruteurs, mais son processus rigoureux peut être perçu comme contraignant pour certains.
