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You are at:Home»Actualités»Top entreprises offrant les meilleures rémunérations en 2025 : quelles sont-elles ?
Actualités

Top entreprises offrant les meilleures rémunérations en 2025 : quelles sont-elles ?

fridaymagBy fridaymag27 juillet 2025013 Mins Read
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En 2025, certaines entreprises et secteurs se démarquent par des salaires exceptionnels. Cet article explore les rémunérations élevées dans des domaines clés tels que le secteur bancaire et de la finance, la technologie, et la santé, en mettant en lumière des leaders comme BNP Paribas, Sanofi et Airbus.

Le secteur bancaire et de la finance

En 2025, le secteur bancaire et de la finance se distingue par des salaires très attrayants. Les jeunes professionnels peuvent s’attendre à des rémunérations allant de 70,000€ à 95,000€ pour un poste de gérant de fortune en début de carrière. Les directeurs en banque d’investissement, quant à eux, atteignent des salaires d’environ 135,000€ après quelques années d’expérience. Cependant, il est important de noter que ces salaires s’accompagnent souvent d’une charge de travail intense, dépassant les 35 heures hebdomadaires.

Les grandes banques françaises, comme BNP Paribas et Crédit Agricole, figurent parmi les entreprises les mieux rémunératrices. De plus, les bonus annuels peuvent considérablement augmenter les rémunérations, atteignant le double du salaire fixe pour les profils les plus performants.

Le secteur de la technologie

Un autre domaine qui offre des salaires intéressants est celui de la technologie. Les directeurs des systèmes d’information (DSI) peuvent gagner entre 90,000€ et 250,000€, en fonction de l’entreprise et de leur niveau d’expérience. Les architectes en cybersécurité, quant à eux, débutent avec des salaires d’environ 62,000€, ce qui représente plus de 5,000€ par mois.

Les entreprises de technologie qui se démarquent incluent Capgemini, Datadog, Squad (cybersécurité), Virtuos (jeux vidéo) et Murex (logiciels financiers).

Le secteur de la santé

Dans le domaine de la santé, les métiers liés à la vie et à la sécurité des patients sont également bien rémunérés. Par exemple, un anesthésiste-réanimateur peut gagner jusqu’à 240,000€ par an. Les chirurgiens et médecins spécialistes ne sont pas en reste, percevant des salaires compris entre 150,000€ et 216,000€. Un gérant de pharmacie se situe en moyenne autour de 130,000€ annuels.

Des entreprises comme Sanofi dans l’industrie pharmaceutique et des laboratoires privés réputés font partie des meilleurs payeurs de ce secteur.

Les métiers liés à l’expertise

Dans le domaine de l’expertise, des postes tels qu’avocat d’affaires confirmé peuvent rapporter plus de 200,000€ par an, bonus inclus, ce qui atteste de la rentabilité des affaires. Les directeurs financiers et consultants seniors se situent dans une fourchette de revenu comprise entre 85,000€ et 180,000€.

Forvis Mazars Group est reconnu pour sa compétitivité dans le domaine de l’expertise comptable et de l’audit.

L’ingénierie

Le secteur de l’ingénierie offre également des salaires attractifs. Des entreprises telles que Airbus (aéronautique), Schneider Electric (ingénierie et énergie) et Bouygues (BTP) paient bien leurs cadres. Par exemple, un architecte logiciel peut espérer un salaire compris entre 55,000€ et 130,000€.

Les métiers tels qu’ingénieur logiciel senior, expert en intelligence artificielle et architecte cloud bénéficient de salaires élevés au sein des grandes entreprises technologiques. Ces entreprises, toutes catégories confondues, se retrouvent souvent en tête des classements des meilleures payeuses :

  • Crédit Agricole
  • Sanofi
  • Airbus
  • Capgemini
  • BNP Paribas
  • Schneider Electric
  • Forvis Mazars Group
  • Bouygues
  • LVMH (industrie du luxe)
  • Datadog (tech)
  • Murex (logiciels financiers)
  • Virtuos (jeux vidéo)
  • Squad (cybersécurité)

Mon avis :

En 2025, les secteurs bancaire, technologique et de la santé dominent les salaires élevés, avec des postes tels que directeur en banque d’investissement (environ 135,000€) et anesthésiste-réanimateur (jusqu’à 240,000€). Toutefois, ces emplois exigent souvent des charges de travail élevées et un stress considérable, nuançant leur attractivité.

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